Lapset mukaan töihin -päivä Sofokuksella: nuoret asiantuntijat äänessä

22 marras 2024 • Ihmiset ja kulttuuri

Lapset mukaan töihin -päivä tarjoaa työpaikoille mahdollisuuden kuulla sekä nostaa esiin eri ikäisten lasten ja nuorten ääntä. Lapset puolestaan saavat maistiaisen työarjesta ja pääsevät näkemään, missä aikuiset oikein viettävät kahdeksan tuntia päivästään. Täällä kirjoittavatkin Ella (14v), Hilla (12v) ja Vilma (13v), sillä meidät laitettiin heti oikeisiin hommiin tämän blogin kanssa. Haastattelimme toisiamme sekä pienempiä sofokuslaisia tämän päivän fiiliksistä, juttelimme urahaaveista ja kokosimme tärkeimmät havaintomme tänne blogiin.

Totuus työelämästä tulee lasten suusta

Päivän aikana toimistolla vieraili pariviikkoinen vauva, päiväkoti-ikäisiä ja koululaisia. Porukan nuorimpia kiinnosti lähinnä päiväunet, pädillä piirrustelu ja muumikeksit, mutta töissä on silti kuulemma kivaa. Lounaaksi saatiin pizzaa, ja iltapäivästä sofokuslaiset järjestivät meille kokouksen, jossa he avasivat toimintaansa ja palveluitaan tarkemmin. Aluksi juttelimme siitä, miksi aikuiset ylipäätään käyvät töissä. ”Jotta minä pääsen päiväkotiin”, arveli 2-vuotias Martti. Meille puolestaan tuli ensimmäisenä mieleen, että ennen kaikkea rahan takia, mutta keksimme lopulta aika monta muutakin syytä: työ tuo rytmiä elämään, ja työkavereista voi tulla tosi tärkeitä ystäviä. Osa tykkää pitää työn ja vapaa-ajan mielenkiinnon kohteet erillään, vaikka tietysti työnkin pitää olla ainakin vähän mielekästä. Täällä tosin moni kuulemma koodaa harrastuksenakin.

Mitä Sofokus oikein tekee?

Sofokuslaiset kysyivät meiltä tiedämmekö, mitä meidän vanhemmat täällä toimistolla tekevät. Alkuun emme osanneet sanoa muuta kuin että koodaavat nettisivuja, istuvat koneella ja puhuvat puhelimessa. Saimme kuitenkin selville, että täällä tehdään aika paljon muutakin, esim. Joulupukille valokuvauspalveluita ja KiVa Koululle digipalveluita! Asiakkaat ovat myös ilmeisesti tyytyväisiä, NPS 95 on kuulemma vähän sama kuin arvosana 10-.

Opimme myös, että Sofokuksen kaltaisessa yrityksessä tarvitaan paljon muutakin osaamista kuin koodausta. Saimme esimerkiksi tietää mitä projektipäällikkö, henkilöstöjohtaja ja UX/UI-suunnittelija tekevät. Täällä saa myös tehdä aina etätöitä, mikä on harvinaista. Jos meidän pitäisi aloittaa täällä työt maanantaina, Ella haluaisi olla mieluiten toimitusjohtaja tai operatiivinen johtaja, kun taas Hilla ja Vilma koodaisivat tai suunnittelisivat mieluummin.

Entä tuleeko meistä isoina IT-ammattilaisia?

Hyvä kysymys. Täällä toimistolla on ainakin tosi kiva tunnelma . ”Ja se, että saa syödä töissä pizzaa ja vaahtokarkkeja on kyllä plussaa!”, Vilma toteaa.

Loppuun vielä Martin ennen päiväunia kertoma vitsi

Martti: ”Oliko siellä toimistolla sairaalan vastaanotto?”
Martin iskä: ”Ei ollut sellasta.”
Martti: ”Mutta kun siellä oli se Otto.”
Martin iskä: ”Niin?”
Martti: ”Eikö se Otto ollut sairaalan vastaan Otto?”