Tunnista omat vahvuutesi ja ole oma itsesi

28 tammi 2019 • Ihmiset ja kulttuuri

Käsi pystyyn, kuka on joskus lukenut työpaikkailmoitusta ja katsellut kauhuissaan sen vaatimuksia? Hep! Täällä ainakin nousi yksi käsi pystyyn. Hyvin usein yritykset vaativat uudelta työntekijältään kymmenen kohdan osaamisluetteloa, mutta harvoin yksikään hakija täyttää niistä kaikkia. On hyvä tiedostaa, että monesti työpaikkailmoitus on kuvaus ”hakijoiden yksisarvisesta”, ja kaikkihan me tiedämme, ettei yksisarvisia ole oikeasti olemassa.

Vaikka et täyttäisikään luetelluista hakukriteereistä kuin 5/10, ei sen vuoksi kannata jättää hakematta unelmiensa työpaikkaan. Tärkeämpää lukuisten hakukriteerien täyttämisen sijaan, on olla oma itsensä. Niin hakemuksessa kuin myös tulevassa haastattelussa. Avoin rehellisyys ja itsetuntemus ovat asioita, joita työnantajat arvostavat usein huomattavasti enemmän, kuin jokaisen vaatimuksen täyttämistä.

Miksikö näin?

Kuvittele itsesi tilanteeseen, jossa olet onnistunut nappaamaan itsellesi hienolta kuulostavan työpaikan – titteli on komea ja vaikuttaa paperilla hyvältä. Työhakemuksessa ja haastattelutilanteessa kerroit pienen valkoisen valheen siitä, kuinka kokenut esitelmöijä olet, sillä sitähän vaadittiin työpaikkailmoituksessa. Ei kai se niin vakavaa voi olla?

Nyt sinut on kuitenkin asetettu tilanteeseen, jossa joudut esittelemään työsi tuloksia suuryrityksen monikymmenpäiselle johtoryhmälle, vaikka todellisuudessa tiedät, että jo peilin edessä puhuminen on sinulle liikaa. Et voi kuitenkaan enää perääntyä tilanteesta ja salaa mielelläsi toivot, että olisit ollut haastattelussa rehellinen. Kun jälkikäteen keskustelet asiasta esimiehesi kanssa, toteatte yhteisymmärryksessä, ettei tapaaminen mennyt aivan nappiin ja ettei tämä työpaikka ole sinua varten.

Mutta…

Keskustelun jatkuessa selviää, että työnantajallasi olisi kuitenkin tarvetta osaamisellesi. Esimiehesi on huomannut, kuinka tarkka ja huolellinen olet ja kuinka täsmällisesti työsi hoidat. Hän kehuu järjestelmällisyyttäsi ja on pannut merkille juuri sinun vahvuutesi työntekijänä. Lopputuloksena sinulle tarjotaan uutta toimenkuvaa, joka istuu sinulle paremmin, eikä sinun enää tarvitse astua yleisön eteen, ellet sitä itse halua. Loppu hyvin kaikki hyvin.

On tärkeää uskaltaa olla rohkeasti oma itsensä. Oli kyse sitten työhaastattelusta, päivittäisestä työnteosta tai elämästä näin yleensä. Roolin esittäminen uuvuttaa ja kuluttaa kallisarvoista energiaamme, jonka voisimme toisenlaisessa tilanteessa kohdistaa niihin asioihin, joissa olemme luontaisesti vahvoilla. Toki itseään on hyvä haastaa ja puskea epämukavuusalueelle (ilman sitä emme koskaan opi ja kehity), mutta jos ympäristön vaatimukset ovat meille liian kovat, seuraa siitä pahimmassa tapauksessa uupuminen.

Uskalla siis olla rohkea ja tutustu itseesi. Itsetuntemus on avain onnistumiseen. Kun tiedostat omat vahvuutesi, kykenet valjastamaan ne paremmin eduksesi. Osaat jäsentää osaamistasi ja viestiä siitä eteenpäin vakuuttavasti. Hyväksyt myös heikkoutesi ja tiedät kertoa, missä haluat vielä kehittyä ja missä omat mukavuusalueesi rajat kulkevat.

Kuvittele nyt, että sinulla olisi mahdollisuus olla aina oma itsesi. Millaista elämäsi olisi? Millaista työskentely tällaisessa yrityksessä olisi?

Kun työnantaja sekä -ympäristö arvostavat ja kunnioittavat sinua, sinulla on tähän mahdollisuus. Sinulta ei vaadita muuta, kuin rehellisyyttä olla se, joka sinä olet. Ole siis rohkeasti oma itsesi.

Löydä oma tapasi työskennellä (oli se sitten rauhallisessa ”Hiljaisessa huoneessa” tai vilkkaassa ”Meluhuoneessa”, kuten Sofokuksella sanotaan), omat intohimosi ja omat vahvuutesi, joita kehittämällä voit kasvaa oman alasi huippuosaajaksi. Tämä ei tietenkään tarkoita sitä, että olisit aina kertomassa omia mielipiteitäsi. Tämä tarkoittaa sitä, että sinulla on mielipide ja kunnioitat sitä. Samalla sinä voit antaa muille tilan omille mielipiteilleen ja yhdessä, jokaisen vahvuuksia hyödyntäen, löydätte parhaan mahdollisen ratkaisun jokaiseen tilanteeseen.